Uw organisatie in verandering?
Samen met u stel ik vast wat de specifieke behoeftes van uw bedrijf zijn en wat voor HR-strategie, -beleid, -instrumenten en activiteiten daarbij het beste passen.
Meer informatie Of neem contact op

Vinden

Hoe wordt uw organisatie een Employer of Choice? Hoe zorgt u ervoor dat talenten bij u willen werken? Hoe creëert u Employer Branding?

Binden

Hoe voorkomt u dat goede medewerkers vertrekken? Zijn uw mensen duurzaam inzetbaar? Hoe creëert u meer betrokkenheid onderling?

Boeien

Wat biedt u aan uw medewerkers om zich te ontwikkelen? Hoe inspireert u uw werknemers? Wat als u niet investeert in uw mensen?

Groeien

Uw bedrijf groeit (of juist niet); wat is de impact hiervan op uw medewerkers? Wat zijn de valkuilen van Talent Development? Hoe regelt u de opvolging van sleutelfuncties?

Lees meer over het model

State of Excellence

Uw partner in Human Resource Management

Als specialist op het gebied van Interim Human Resource Management help ik bedrijven om hun HRM op strategisch niveau op te zetten of te professionaliseren. Met meer dan 25 jaar ervaring in Management en HR in het bedrijfsleven voeg ik waarde toe aan uw bedrijf bij het:

Opzetten en implementeren van strategisch HRM beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom
Creëren van maatwerkoplossingen op het gebied van (Management) Team Development
Begeleiden van organisatieontwikkeling, reorganisatie, overnames en strategische personeelsplanning
Managen van (cultuur-)veranderingstrajecten
Bevorderen van eigenaarschap en leiderschap
Opzetten of professionaliseren van HRM in uw organisatie

Lees meer