Paul Adriaans

Het opstellen, actualiseren en optimaliseren van divers HRM beleid en het leiden van diverse HRM projecten voor RPI Europe.

Ze heeft een goede balans tussen strategisch denken, praktische haalbaarheid en daadkracht.

Werkzaamheden

• Opstellen, actualiseren en optimaliseren van divers HRM-beleid, waaronder: verzuimbeleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaarden, personeelsreglement
• Leiden van diverse HRM-projecten, waaronder: Performance Management, Verzuimreductie en –preventie, Opleiding & Ontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie
• Begeleiden (cultuur-)veranderingstrajecten zoals bijv.: het geven van workshops rond visie/missie/waarden, het coachen en begeleiden van leidinggevenden in dit traject en het opzetten en uitvoeren van een medewerker tevredenheidonderzoek.
• Professionaliseren en digitaliseren van de HRM dienstverlening
• Harmoniseren arbeidsvoorwaarden
• Trainen van leidinggevenden

Referentie

Paul Adriaans, Executive Vice President: “Lieke is een aangename persoonlijkheid met een duidelijke, directe no-nonsense mentaliteit. Heeft een goede balans getoond tussen strategisch denken, praktische haalbaarheid en daadkracht bij het verder vormgeven en professionaliseren van het Human Resources beleid van RPI”.